Les adultes n’ont pas seulement migré vers des plateformes centrées sur les adolescents comme MySpace et Facebook. Ils ont également construit des structures sociales entièrement nouvelles conçues pour le travail. Ce ne sont pas des sites destinés au contenu « adulte ». Ce sont des plaques tournantes pour les professionnels qui souhaitent tirer parti de leur carrière, et pas seulement de leur liste d’amis.
LinkedIn mène cette charge. Elle compte plus de 15 millions de membres. C’est le plus grand réseau social pour les professionnels. La structure du profil reflète un CV. Vous énumérez l’expérience. Vous citez l’éducation. Vous laissez de côté les bizarreries personnelles comme les groupes préférés.
“Ce n’est que récemment que LinkedIn a même permis aux utilisateurs de publier une photo de profil, de peur que cela ne transforme le site strictement professionnel en une autre excuse pour les rencontres en ligne.”
Cette rigueur est en train de changer. Mais la fonction principale reste la même. Les utilisateurs exploitent les contacts existants pour trouver de nouveaux emplois. La plateforme vous permet de rechercher des offres d’emploi au sein de votre propre réseau. Considérez ceci : si votre meilleur ami est allé à l’université avec le responsable du recrutement, vous bénéficiez d’un net avantage.
Les recruteurs connaissent ce pouvoir. Ils paient pour les services d’entreprise LinkedIn. Cet outil leur permet d’effectuer des recherches ciblées. Ils filtrent par expérience et par emplacement. La véritable mine d’or ici est le « candidat passif ». Ce sont des professionnels hautement qualifiés qui ne recherchent pas activement du travail. Les employeurs les adorent. Ils ont déjà un travail. Cela prouve qu’ils peuvent faire le travail.
Les réseaux spécialisés se développent également. Les médecins utilisent Sermo pour se connecter. Les responsables du marketing et des médias utilisent AdGabber. Ces plateformes s’adressent à des métiers spécifiques. Ils offrent une approche plus ciblée que les sites généralistes.
Ce changement dans la façon dont les adultes se connectent en ligne a modifié le paysage du recrutement. Il ne s’agit plus seulement de savoir qui vous connaissez. Il s’agit du réseau sur lequel vous êtes.
