Orang dewasa tidak hanya bermigrasi ke platform yang berpusat pada remaja seperti MySpace dan Facebook. Mereka juga membangun struktur sosial baru yang dirancang untuk bekerja. Ini bukan situs untuk konten “dewasa”. Mereka adalah pusat bagi para profesional yang ingin meningkatkan karier mereka, bukan hanya daftar teman mereka.
LinkedIn memimpin tuntutan ini. Ini memiliki lebih dari 15 juta anggota. Ini adalah jaringan sosial terbesar untuk para profesional bisnis. Struktur profil mencerminkan resume. Anda mencantumkan pengalaman. Anda mengutip pendidikan. Anda mengabaikan kebiasaan pribadi seperti band favorit.
“Sampai baru-baru ini, LinkedIn bahkan mengizinkan penggunanya memposting gambar profil karena takut hal itu akan mengubah situs bisnis tersebut menjadi alasan lain untuk kencan online.”
Keketatan ini sedang berubah. Namun fungsi intinya tetap sama. Pengguna memanfaatkan kontak yang ada untuk mencari pekerjaan baru. Platform ini memungkinkan Anda mencari lowongan pekerjaan dalam jaringan Anda sendiri. Pertimbangkan ini: jika sahabat Anda kuliah bersama manajer perekrutan, Anda memiliki keuntungan tersendiri.
Perekrut mengetahui kekuatan ini. Mereka membayar Layanan Korporat LinkedIn. Alat ini memungkinkan mereka menjalankan pencarian bertarget. Mereka menyaring berdasarkan pengalaman dan lokasi. Tambang emas sesungguhnya di sini adalah “pemohon pasif”. Mereka adalah para profesional berkualifikasi tinggi yang tidak aktif mencari pekerjaan. Pengusaha menyukainya. Mereka sudah mempunyai pekerjaan. Itu membuktikan mereka mampu melakukan pekerjaan itu.
Jaringan khusus juga meningkat. Dokter menggunakan Sermo untuk terhubung. Eksekutif pemasaran dan media menggunakan AdGabber. Platform ini melayani profesi tertentu. Mereka menawarkan fokus yang lebih ketat dibandingkan situs generalis.
Pergeseran cara orang dewasa terhubung secara online telah mengubah lanskap perekrutan. Ini bukan lagi hanya tentang siapa yang Anda kenal. Ini tentang jaringan mana Anda berada.
