Apple tidak hanya menggugat dua mantan karyawannya. Ia mengawasi semua orang yang terjun ke OpenAI.
Laporan menunjukkan bahwa raksasa teknologi tersebut mengirimkan surat perlindungan hukum kepada sekitar 40 mantan karyawan Apple yang saat ini bekerja di laboratorium AI. Surat-surat ini adalah perintah formal: simpan semuanya. Email, file, atau pesan slack apa pun yang terkait dengan Apple harus disimpan. Ini adalah tembakan peringatan, keras dan jelas.
Mengapa Apple menargetkan mantan karyawan OpenAI?
Ini bukan tentang persahabatan. Ini tentang perangkat keras.
Apple baru-baru ini mengajukan gugatan yang menuduh dua mantan anggota staf utama—Tang Yew Tan, mantan Wakil Presiden Desain Produk, dan Chang Liu, seorang insinyur iPhone—mencuri rahasia dagang. Apple mengklaim orang-orang ini menggunakan informasi internal rahasia untuk membantu membangun perangkat keras konsumen OpenAI yang baru.
Tan kini menjadi Chief Hardware Officer OpenAI. Liu bergabung dengan perusahaan tersebut awal tahun ini. Apple menyebut keduanya sebagai puncak gunung es. Gugatan tersebut menunjukkan bahwa kebocoran terjadi lebih dari dua orang.
“Hanya puncak gunung es”
Begitulah cara Apple menggambarkan skala dugaan pelanggaran data dalam dokumen pengadilan. Jika rumor tersebut benar, ada 400 mantan karyawan Apple yang kini bekerja di OpenAI. Itu adalah pengurasan bakat secara besar-besaran. Tapi mengapa hanya melayani surat resmi kepada 40 orang?
Strateginya tampaknya ada dua. Pertama, hal ini membekukan kemampuan mereka untuk menghancurkan bukti sebelum penemuan dimulai. Kedua, hal itu menciptakan tekanan psikologis. Anda tahu Anda sedang diawasi.
OpenAI tentu saja membantah semua tuduhan. Mereka menyebutnya tidak berdasar. Namun permainan litigasi telah berubah. Ruang lingkup pertarungan berkembang dari dua individu menjadi lusinan orang dalam yang mengetahui terlalu banyak tentang cara kerja desain perangkat keras Apple.
Siapa saja pemain kunci dalam gugatan Apple OpenAI?
Wajah itu penting. Anda perlu tahu siapa yang keluar dengan membawa rahasia Apple, atau setidaknya, kunci kastil.
- Tang Yew Tan : Mantan Wakil Presiden Desain Produk di Apple. Dia sekarang memimpin strategi perangkat keras di OpenAI sebagai Chief Hardware Officer. Tingkat aksesnya tinggi. Pengetahuannya tentang ekosistem Mac dan faktor bentuk perangkat kemungkinan besar merupakan hadiah yang dianggap hilang oleh Apple.
- Chang Liu : Seorang insinyur yang bekerja pada iPhone. Dia berangkat ke OpenAI awal tahun ini. Wawasan teknis spesifiknya mengenai konstruksi ponsel cerdas dapat bermanfaat untuk pengoptimalan perangkat berbasis AI atau desain gadget baru.
Ini bukan pekerja magang. Mereka adalah para veteran dengan ingatan institusional yang mendalam. Apple berpendapat bahwa ingatan ini seharusnya tidak menyebar ke seluruh kota dalam migrasi LinkedIn.
Ke-40 penerima surat tersebut masih belum disebutkan namanya dalam laporan publik, namun pilihan mereka kemungkinan besar mengarah pada bidang lain di mana pengetahuan perangkat keras bersinggungan dengan ambisi AI. Mungkin sensor kamera? Manajemen termal? Teknologi baterai? Target spesifik kemungkinan besar hanya akan muncul jika ada penemuan, dengan asumsi para mantan pekerja tersebut mematuhinya.
OpenAI tetap teguh, namun lanskapnya telah berubah. Dulu tentang perolehan bakat. Sekarang, ini adalah ladang ranjau yang bertanggung jawab. Setiap mantan karyawan Apple memiliki kemungkinan litigasi.
Apple tahu bahwa mereknya mengandalkan kesempurnaan perangkat keras. Jika OpenAI mengkloning DNA tersebut menggunakan catatan curian, hal ini mengancam identitas inti perusahaan Cupertino. Surat-surat itu hanyalah langkah pertama. Masih ada 360 mantan karyawan yang masih terbuka. Apple mungkin memutuskan untuk memperluas jaringannya bulan depan.
Atau bisa juga berhenti sampai di sini. Keheningan adalah bagian paling keras dari strategi ini.
