Apple nezažaloval jen dva bývalé zaměstnance. Společnost sleduje každého, kdo přejde na OpenAI.
Tento technologický gigant údajně vydal právní upozornění, aby zajistil důkazy přibližně 40 bývalým zaměstnancům Applu, kteří v současnosti pracují v jeho laboratoři umělé inteligence. Tyto dopisy jsou formálním příkazem: vše zachraňte. Všechny e-maily, soubory nebo zprávy Slack související s Apple by měly být uloženy. To je jasný varovný signál.
Proč se Apple zaměřuje na bývalé zaměstnance, kteří se připojili k OpenAI?
Tady nejde o přátelství. Mluvíme o vybavení.
Apple nedávno podal žalobu, v níž obvinil dva klíčové bývalé zaměstnance – Tang Yew Tana, bývalého viceprezidenta produktového designu, a Chang Liu, konstruktéra iPhonu – z krádeže obchodních tajemství. Apple tvrdí, že tito jednotlivci použili důvěrné, neveřejné informace, aby pomohli vytvořit nový spotřebitelský hardware pro OpenAI.
Tan v současnosti slouží jako hlavní hardwarový ředitel (CHRO) v OpenAI. Liu nastoupil do společnosti začátkem tohoto roku. Apple tyto dva nazývá jen špičkou ledovce. Žaloba naznačuje, že rozsah úniků byl mnohem širší než činy dvou lidí.
„Jen špička ledovce“
Apple takto popsal rozsah údajného narušení bezpečnosti dat v soudních dokumentech. Pokud jsou zvěsti pravdivé, OpenAI v současnosti zaměstnává 400 bývalých zaměstnanců Applu. Jde o masivní odliv talentů. Proč však byla právní oznámení zaslána pouze 40 lidem?
Zdá se, že strategie má dva cíle. Za prvé, zmrazí jejich schopnost zničit důkazy před zahájením odhalovacího řízení. Za druhé to vytváří psychický tlak. Víte, že jste sledováni.
OpenAI samozřejmě všechna obvinění odmítá a považuje je za nepodložená. Pravidla hry v soudní sféře se ale změnila. Rozsah konfliktu se rozšiřuje ze dvou jednotlivců na potenciálně desítky zasvěcených, kteří věděli příliš mnoho o interních procesech vývoje hardwaru Apple.
Kdo jsou hlavní postavy v soudním sporu Applu proti OpenAI?
Na tvářích záleží. Musíte pochopit, kdo vyšel ze dveří a vzal si s sebou Appleova tajemství nebo alespoň klíče od hradu.
- Tang Yew Tan : Bývalý viceprezident produktového designu společnosti Apple. V současnosti vede hardwarovou strategii v OpenAI jako Chief Hardware Officer. Úroveň jeho přístupu byla vysoká. Jeho znalost ekosystému Mac a tvarových faktorů zařízení je pravděpodobně tím největším přínosem, který Apple pociťuje jako ztracený.
- Chang Liu : Inženýr, který pracoval na iPhonu. Na začátku tohoto roku odešla do OpenAI. Její specifické technické znalosti designu smartphonů by mohly být cenné pro optimalizaci zařízení pomocí AI nebo vytváření nových gadgetů.
Toto nejsou stážisté. Jsou to veteráni s hlubokou institucionální pamětí. Apple tvrdí, že tato paměť neměla cestovat napříč městem s migrací profilů LinkedIn.
40 příjemců dopisů není ve veřejných zprávách jmenováno, ale jejich výběr pravděpodobně ukazuje na další oblasti, kde se prolínají znalosti hardwaru s ambicemi v oblasti AI. Možná mluvíme o kamerových senzorech? Termoregulační systémy? Technologie baterie? Konkrétní cíle budou pravděpodobně známy pouze ve fázi zveřejňování, pokud tito bývalí zaměstnanci budou spolupracovat.
OpenAI má silnou pozici, ale krajina se změnila. Dříve šlo o přilákání talentů. Nyní je to minové pole potenciální odpovědnosti. Každé najmutí bývalého zaměstnance Applu s sebou nese stín možného soudního sporu.
Apple ví, že jeho značka je postavena na špičkovém hardwaru. Pokud OpenAI naklonuje tuto DNA pomocí ukradených bankovek, ohrožuje to samotné jádro cupertinské společnosti. Dopisy jsou jen prvním krokem. Dalších 360 bývalých zaměstnanců zůstává v „rizikové zóně“. Příští měsíc se Apple může rozhodnout rozšířit seznam podezřelých.
Nebo se tam zastaví. Ticho je nejhlasitější součástí této strategie.
