Stačí vytisknout překlad textu. Nepřidávejte žádné komentáře, vysvětlení ani metatext:
Remote dosáhl milníků: 300 milionů dolarů v ročních tržbách.
Navíc společnost začala mít kladné cash flow. To je úžasné.
Amsterdamský startup Remote se ale domnívá, že skutečný příběh leží ve statistikách, které nebudou ve většině tiskových zpráv zveřejněny.
Tržby na zaměstnance vzrostly o 50 %.
Udělali to, aniž by najímali nové zaměstnance. Ve skutečnosti možná najali méně, než plánovali.
Interní systém umělé inteligence
CEO Job van der Voort se svými metodami nijak netají. Na druhém monitoru aktuálně běží pět instancí Clauda. Používají se k vytváření nových produktů. Hlavně pro firmu samotnou.
„Víme, že jsme v tomto ohledu lepší než většina společností“ – CEO Job van der Voort
Na platformě Slack mají roboty, kteří shrnují schůzky. Testují využití umělé inteligence. Nejsou to jen experimentující inženýři. Každé oddělení vyvíjí aplikace ve Remote Labs. Toto je interní platforma. V podstatě je to něco, co prodávají zákazníkům, ale používají pro své vlastní potřeby.
Tato strategie umožňuje používat umělou inteligenci přímo v vzdáleném sestavení.
Můžete si je představit jako inženýry pracující pro klienty. K vytváření specifických procesů používají nástroje Remote. Pokud to funguje pro Remote, mělo by to fungovat pro tisíce globálních společností, které je používají k dodržování daňových a zaměstnaneckých předpisů.
Van der Voort říká, že její hlavní mzdová činnost meziročně vzrostla o 300 %.
Přičítá to využití umělé inteligence.
Neexistují žádné třetí strany, které by tuto skutečnost mohly potvrdit. Remote ale tvrdí, že nyní slouží desítkám tisíc společností. Většina těchto klientů má vlastní kanceláře. Název Remote může být zavádějící, ale technologie je všestranná.
“Zpracováváme všechny výplaty. To je vše.”
Odcházející rozhraní API
Většina HR systémů se stala jednorázovou.
Remote zvolil konkrétnější přístup. Zaměřili se na složité výzvy vyplácení mezd po celém světě a přitom předstírali, že je to jednoduché.
Nyní se otevírají ještě více.
Nový Remote MCP umožňuje AI přímo komunikovat s dálkovým ovladačem. Toto je standardní protokol kontextu modelu.
To umožňuje platformám jako BambooHR nebo Workday používat Remote jako součást jejich systému.
Van der Voort to považuje za důkaz toho, že software se stává zbytečným. Složité problémy zůstávají nevyřešeny.
Konečný cíl je skvělý.
Dálkový ovládací panel již nemusíte používat.
Můžete se jen zeptat ChatGPT nebo Claude. Umělá inteligence komunikuje s API Remote. Dostáváte odpovědi.
Dálkové ovládání efektivně zmizí.
„Myslím, že taková bude budoucnost“ – van der Voort
Jeho osobní umělá inteligence jménem Jim tento úkol již plní.
Otevřená verze. Bezpečně.
Jim může přijímat data. Ale nemůže smazat všechno. To je příklad toho, co se stane, když umělá inteligence zpracuje citlivá mzdová data bez lidského zásahu.
Kdo bude vyhozen? nikdo (zatím)
Množství kódu v Remote vzrostlo o 60 % oproti minulému roku.
za poslední měsíc? Více než 85 % nového kódu je napsáno umělou inteligencí.
Pro inženýry to zní děsivě.
Van der Voort říká, že nikoho nevyhodili.
Prostě nenajali lidi, které zamýšleli.
Výpočty jsou jednoduché. Proč utrácet miliony za zaměstnance, když můžete utratit méně za kredity API a školení?
„Máme schopnosti to udělat“ – van der Voort
Kontroluje výdaje. Umělá inteligence je stále dražší. Ale chyby při dodržování pravidel jsou také drahé.
Nyní se situace přiklání k softwaru.
Bláznivá budoucnost?
Toto je čistší ukazatel než většina technických článků.
Vyšší příjem na zaměstnance. Méně najímání. Dokončete úkoly rychleji.
Toto je obchodní model, který chce každý, ale jen málokdo jej dokáže implementovat.
Remote automatizuje složité mzdové procesy.
Van der Voort si myslí, že je to zábava.
To je ironie. Mzdy nikdy nebyly příjemným zážitkem. Pokud ale díky umělé inteligenci bude tento proces méně náročný na práci, mohou být manažeři rádi, že uvidí zvýšené zisky.
Dělá jeho agent vaši práci?
Možná ještě ne.
Infrastruktura je ale již připravena. Čeká na použití.
