Remote mencapai angka yang besar. Pendapatan berulang tahunan sebesar $300 juta.
Arus kas juga menjadi positif. Bagus.
Namun startup yang berbasis di Amsterdam, Remote, berpendapat bahwa kisah sebenarnya adalah statistik membosankan yang tidak akan Anda temukan di sebagian besar siaran pers.
Pendapatan per karyawan melonjak 50%.
Mereka melakukan ini tanpa mempekerjakan satu orang pun tambahan.
Sebenarnya mereka mungkin mempekerjakan lebih sedikit dari yang direncanakan.
Wastafel dapur AI internal
Job van der Voort sang CEO tidak menyembunyikan metodenya. Dia memiliki lima instance Claude yang terbuka di monitor kedua saat ini. Barang-barang bangunan. Untuk dirinya sendiri. Sebagian besar untuk perusahaan.
“Kami tahu bahwa kami berada di depan sebagian besar perusahaan dalam hal ini” – CEO Job van der Voort
Mereka memiliki bot Slack yang merangkum rapat. Mereka sedang menguji AI agen. Bukan hanya para insinyur yang bermain-main. Setiap departemen meluncurkan aplikasi di Remote Labs. Pasar internal. Pada dasarnya apa yang mereka jual kepada pelanggan tetapi digunakan untuk diri mereka sendiri.
Strategi “makan dogfood Anda sendiri” ini dimasukkan langsung ke Remote Build.
Anggap saja mereka sebagai insinyur yang ditempatkan di garis depan.
Mereka duduk di dalam perusahaan pelanggan dan membangun alur kerja khusus menggunakan alat Remote. Jika cara ini berhasil untuk Remote, maka cara ini juga dapat digunakan oleh ribuan perusahaan di seluruh dunia yang menggunakannya untuk memahami undang-undang perpajakan dan ketenagakerjaan.
Van der Voort mengatakan bisnis inti penggajian tumbuh lebih dari 300% dari tahun ke tahun.
Dia mengaitkannya dengan AI.
Tidak ada pihak ketiga yang memverifikasi angka tersebut. Namun Remote menegaskan bahwa mereka sekarang melayani puluhan ribu perusahaan. Sebagian besar klien tersebut memiliki orang-orang di kantor sebenarnya. Nama Remote sedikit menyesatkan tetapi teknologinya bersifat universal.
“Kami melakukan penggajian untuk semua orang. Titik.”
Antarmuka perangkat lunak menghilang
Sebagian besar perangkat lunak HR menggunakan jalur all-in-one.
Remote menjadi sempit. Mereka fokus pada masalah sulit dalam membayar orang secara global sambil berpura-pura bahwa hal itu mudah.
Kini mereka semakin terbuka.
Remote MCP yang baru memungkinkan agen AI berbicara dengan Remote secara langsung. Standar Protokol Konteks Model.
Hal ini memungkinkan platform seperti BambooHR atau Workday memperlakukan Remote sebagai mesin di baliknya.
Van der Voort melihat ini sebagai validasi. Perangkat lunak yang dikomoditisasi mati. Masalah niche yang kompleks tetap ada.
Permainan akhirnya liar.
Anda tidak memerlukan dasbor jarak jauh.
Anda tinggal bertanya pada ChatGPT atau Claude. Agen AI berbicara dengan API Remote. Anda mendapatkan jawaban Anda.
Remote secara efektif menghilang.
“Saya pikir ke sanalah masa depan mengarah” – van der Voort
Agen AI pribadinya bernama Jim sudah melakukan hal ini.
Sumber terbuka. Aman.
Jim dapat mengambil data. Jim tidak bisa menghapus semuanya. Ini adalah gambaran dari apa yang akan terjadi selanjutnya ketika AI menangani data penggajian sensitif tanpa perlu ada ibu jari manusia yang menyentuh keyboard.
Siapa yang dipecat? Tidak ada seorang pun (belum)
Volume pengkodean di Remote naik 60% sejak tahun lalu.
Dalam sebulan terakhir? Lebih dari 85% kode baru ditulis oleh AI.
Kedengarannya menakutkan bagi para insinyur.
Van der Voort mengatakan mereka tidak memberhentikan siapa pun.
Mereka hanya tidak mempekerjakan badan tambahan yang semula mereka anggarkan.
Perhitungannya sederhana. Mengapa harus menghabiskan jutaan dolar jika Anda dapat membelanjakan lebih sedikit untuk kredit API dan pelatihan?
“Kami mempunyai ruang untuk menggunakan dana tersebut untuk inisiatif-inisiatif tersebut” – van der Voort
Dia mengawasi biayanya. AI semakin mahal. Namun begitu pula kesalahan manusia dalam kepatuhan internasional.
Saat ini keseimbangannya tampaknya mengarah ke perangkat lunak.
Masa depan yang berantakan?
Ini adalah titik data yang lebih bersih daripada yang ditawarkan kebanyakan produk hype.
Lebih banyak pendapatan per jumlah karyawan. Lebih sedikit perekrutan. Pengiriman lebih cepat.
Ini adalah model operasi yang diinginkan semua orang, tetapi hanya sedikit yang mampu melakukannya.
Remote mengotomatiskan penggajian birokrasi yang membosankan.
Van der Voort menyebutnya menyenangkan sekarang.
Itulah ironinya. Penggajian tidak pernah menyenangkan. Namun jika AI membuat spreadsheet tidak terlalu merepotkan, mungkin manajemen akan senang melihat margin tumbuh lebih besar.
Apakah agen Anda melakukan pekerjaan Anda?
Mungkin belum.
Tapi infrastrukturnya sudah ada. Menunggu.
