Китай запускає нову візу, спрямовану на залучення професіоналів з інформаційних технологій з усього світу, оскільки він прагне усунути зростаючий розрив у навичках і конкурувати зі Сполученими Штатами в ключових галузях. Програма під назвою «K-віза», запущена минулого місяця, розроблена таким чином, щоб імітувати структуру популярної американської візи H-1B, яка дозволяє іноземним працівникам із вузькоспеціалізованими навичками тимчасово жити та працювати в Сполучених Штатах.
Заповнення критичної прогалини
Цей крок відбувається на тлі зростаючої невизначеності щодо зобов’язань США щодо залучення іноземних талантів. Жорсткіша імміграційна політика президента Трампа зробила процес H-1B дорожчим і складнішим, що змусило деяких кваліфікованих працівників переглянути свої варіанти. Байшнаві Срінівасагопалан, індійський ІТ-фахівець, який працював як в Індії, так і в США, вважає візу K потенційно привабливою альтернативою.
«Це хороший варіант для таких людей, як я, працювати за кордоном», — каже вона. Віза K спрощує деякі існуючі візові процедури, дозволяючи заявникам подавати заявку без попереднього отримання пропозиції про роботу, що робить її потенційно більш доступною, ніж попередня китайська візова програма R для іноземних спеціалістів.
У той час як Китай протягом тривалого часу зосереджувався на розвитку власної робочої сили та розвитку свого технологічного сектору за рахунок масштабних державних субсидій на дослідження та розробки в таких сферах, як штучний інтелект та напівпровідники, віза K свідчить про нову невідкладність.
Змагання за глобальні уми
Комуністична партія вважає глобальне лідерство в передових технологіях критично важливою стратегічною метою. Однак Китай стикається з подвійною проблемою: високим рівнем безробіття серед китайських випускників, особливо в галузі STEM, а також значним відтоком мізків, оскільки його найталановитіші студенти та дослідники часто шукають можливості працювати за кордоном.
У той час як західна освіта залишається привабливою для деяких батьків, які надають перевагу навчанню своїх дітей за кордоном, останнім часом спостерігається тенденція повернення кваліфікованих спеціалістів до Китаю або прямої міграції з інших країн, наприклад Сполучених Штатів. Останніми роками відомі експерти зі штучного інтелекту, вчені та інженери, включно з американцями китайського походження, приєдналися до університетів і компаній Китаю.
Занепокоєння щодо працевлаштування місцевої молоді
Незважаючи на ці зусилля, залишаються питання про те, як віза К вплине на перспективи внутрішньої роботи. Рівень безробіття серед молоді становить близько 18%, молоді китайські випускники стурбовані зростанням конкуренції з боку іноземних працівників. «Поточний ринок праці вже є жорсткою конкуренцією», — сказав Чжоу Сінінь, аспірант із провінції Чжецзян. Хоча вона усвідомлює потенційні переваги впровадження нових технологій і перспектив, вона також хвилюється щодо тиску, який це може чинити на її покоління шукачів роботи.
Окрім візового режиму: що має запропонувати Китай
Навіть із цими новими спрощеними візовими процедурами експерти відзначають інші проблеми, з якими стикається Китай у своєму прагненні залучити найкращих талантів світу. Серед них – подолання мовних бар’єрів і навігація через жорстку інтернет-цензуру в країні (Великий китайський брандмауер). Хоча США все ще зберігають значну перевагу в обсязі досліджень і широкому використанні англійської мови, більш чіткі шляхи до постійного місця проживання могли б зробити пропозицію ще більш привабливою для потенційних мігрантів.
Девід Степат з Dezan Shira & Associates зазначає, що, незважаючи на прогрес Китаю, йому все ще є якийсь шлях. «Сполучені Штати більше ризикують втратити потенційних претендентів на H-1B до інших західних економік, ніж до Китаю», – зазначає він. «Китаю доведеться зробити набагато більше, ніж просто запропонувати зручні візові шляхи, щоб залучити найкращих».
Зрештою, успіх візи K залежатиме не лише від усунення бюрократичних бар’єрів, а й від створення більш привабливого та конкурентного середовища для іноземних талантів, які шукають довгострокових можливостей у швидко мінливому технологічному ландшафті Китаю.
