A onda de demissões na indústria de tecnologia continua em 2025, com cortes significativos de empregos relatados tanto em grandes empresas quanto em startups. Até este ano, mais de 22.000 trabalhadores foram afectados, tendo apenas em Fevereiro registado mais de 16.000 reduções. Esta tendência reflete mudanças mais amplas na indústria impulsionadas pela automação, integração da IA e reestruturação económica.
A escala dos cortes
Dados do Layoffs.fyi mostram que em 2024, mais de 150.000 empregos foram cortados em 549 empresas. As demissões não se limitam a startups em dificuldades; gigantes estabelecidos também estão simplificando as operações. O aumento dos cortes levanta questões sobre a estabilidade do emprego a longo prazo no setor tecnológico, apesar da inovação contínua.
Análise Mensal das Demissões (2025)
Aqui está um detalhamento das demissões por mês, destacando a escala crescente dos cortes:
- Dezembro de 2025 : 300 funcionários demitidos
- Novembro de 2025 : 8.932 funcionários desligados
- Outubro de 2025 : 18.510 funcionários desligados
- Setembro de 2025 : 4.152 funcionários desligados
- Agosto de 2025 : 6.302 funcionários desligados
- Julho de 2025 : 16.327 funcionários desligados
- Junho de 2025 : 1.606 funcionários desligados
- Maio de 2025 : 10.397 funcionários demitidos
- Abril de 2025 : Mais de 24.500 funcionários demitidos
- Março de 2025 : 8.834 funcionários desligados
- Fevereiro de 2025 : 16.234 funcionários desligados
- Janeiro de 2025 : 2.403 funcionários desligados
Demissões notáveis no final de 2025
Várias empresas de destaque anunciaram reduções significativas:
- Zebra Technologies: Encerramento de seu negócio de robôs móveis autônomos (AMR) após adquirir a Fetch Robotics em 2021. Espera-se que muitos funcionários saiam até o final do ano.
- Amazon: Corte de 84 empregos em Seattle e Bellevue, afetando funções de engenharia, recrutamento e gerenciamento de produtos. Os funcionários afetados receberão pelo menos 90 dias de pagamento e benefícios.
- Lusha: Demissão de 8% de sua força de trabalho (cerca de 24 funcionários) como parte da reestruturação.
- Tenstorrent: Corte de 7,5% de sua força de trabalho (cerca de 1.000 funcionários) à medida que muda o foco de clientes empresariais para desenvolvedores individuais.
- Payoneer: Reduzindo cerca de 6% de sua força de trabalho global, cerca de 30 funcionários em Israel e no exterior.
- VSCO: Demissão de 24 funcionários devido à fraca demanda do consumidor e esforços de expansão malsucedidos.
- Mobileye: Corte de 200 empregos, cerca de 4% de sua força de trabalho global, com a maioria dos cortes em Israel.
- Inside Inbound Health: Encerramento completo, com mais de US$ 50 milhões arrecadados anteriormente.
Reduções adicionais em várias empresas
Demissões adicionais foram relatadas em várias empresas:
- Intel: Cortes contínuos com 59 empregos na Bay Area eliminados.
- HP: Planeja cortar de 4.000 a 6.000 empregos em todo o mundo até 2028.
- Apple: Redução de posições de vendas nos setores empresarial, educacional e governamental.
- Trator Monarch: Pode demitir mais de 100 trabalhadores ou fechar totalmente.
- Playtika: Anunciou planos de demitir 20% de sua força de trabalho, de 700 a 800 funcionários.
- Pipe: Demitiu cerca de 200 funcionários, aproximadamente metade de sua força de trabalho.
- Sinopse: Planeja cortar cerca de 10% de sua força de trabalho (cerca de 2.000 funcionários).
- Deepwatch: Demitiu entre 60 e 80 funcionários, citando a IA como um fator.
- Axonius: Cortando cerca de 10% de seu quadro de funcionários, cerca de 100 de seus 900 trabalhadores.
- MyBambu: Encerramento das operações locais, demissão de todos os 141 funcionários.
- Oracle: Corte de empregos em Seattle e São Francisco.
- Salesforce: redução de empregos na sede em São Francisco.
Tendências contínuas em agosto e setembro de 2025
Os cortes continuaram no verão e no outono:
- Cisco: Eliminação de 221 posições em Milpitas e São Francisco.
- Restaurant365: Demissão de cerca de 100 funcionários devido ao não cumprimento de metas de crescimento.
- F5: Corte de 106 posições em Washington.
- Peloton: Corte de 6% de sua força de trabalho.
- Kaltura: Corte de 10% de sua força de trabalho para reduzir despesas operacionais.
- Yotpo: Demitindo cerca de 200 funcionários, encerrando operações de marketing por e-mail e SMS.
- Just Eat: Eliminando cerca de 450 empregos.
- Fiverr: Corte de cerca de 250 empregos como parte de uma reestruturação focada em IA.
- ZipRecruiter: Fechando seu centro de desenvolvimento em Tel Aviv, cortando cerca de 80 empregos.
- GupShup: Demitir pelo menos 100 funcionários.
- xAI: redução de cerca de um terço da equipe de anotação de dados.
- Rivian: Demitindo cerca de 200 trabalhadores devido a alterações no crédito fiscal de EV.
Conclusão
Os contínuos despedimentos no setor tecnológico em 2025 sublinham um período de reestruturação significativa impulsionado por pressões económicas e pela rápida adoção da automação e da IA. Estes cortes afectam não apenas as pessoas directamente afectadas, mas também levantam preocupações sobre o futuro do trabalho na indústria. A tendência contínua exige atenção à adaptação da força de trabalho e às implicações mais amplas para a inovação.
