A China está a lançar um novo visto que visa diretamente atrair profissionais de tecnologia de todo o mundo, na esperança de colmatar a sua crescente lacuna de competências e competir com os EUA em indústrias-chave. Apelidado de “visto K”, este programa, lançado no mês passado, foi concebido para imitar a estrutura do popular visto H-1B dos EUA, que permite que trabalhadores estrangeiros com conhecimento especializado residam e trabalhem temporariamente nos Estados Unidos.
Preenchendo uma lacuna crítica
A medida surge num contexto de crescente incerteza sobre o compromisso dos EUA em atrair talentos estrangeiros. As políticas de imigração mais rigorosas do Presidente Trump tornaram o processo H-1B mais caro e complexo, levando alguns profissionais qualificados a reconsiderar as suas opções. Vaishnavi Srinivasagopalan, um especialista indiano em TI que trabalhou na Índia e nos EUA, vê o visto K como uma alternativa potencialmente atraente.
“É uma boa opção para pessoas como eu trabalhar no exterior”, diz ela. O visto K simplifica alguns procedimentos de visto existentes, permitindo que os candidatos se candidatem sem primeiro obter uma oferta de emprego, tornando-o potencialmente mais acessível do que o programa anterior de visto R da China para profissionais estrangeiros.
Embora a China se concentre há muito tempo no desenvolvimento de talentos nacionais e na promoção do seu sector tecnológico através de subsídios governamentais maciços para investigação e desenvolvimento em áreas como a IA e os semicondutores, o visto K sinaliza uma nova urgência.
Competição por Cérebros Globais
O Partido Comunista vê a liderança global em tecnologias avançadas como um objectivo estratégico crítico. No entanto, a China enfrenta um duplo desafio: o elevado desemprego entre os diplomados chineses – especialmente nas áreas STEM – juntamente com uma significativa “fuga de cérebros”, onde os seus estudantes e investigadores mais promissores procuram frequentemente oportunidades no estrangeiro.
Embora a educação ocidental ainda atraia alguns pais que dão prioridade aos estudos dos seus filhos no estrangeiro, tem havido uma tendência recente de profissionais qualificados regressarem à China ou migrarem directamente de outros países como os EUA. Especialistas, cientistas e engenheiros proeminentes em IA, incluindo sino-americanos, juntaram-se a universidades e empresas na China nos últimos anos.
Preocupações com a segurança no emprego para jovens locais
Apesar destes esforços, permanecem questões sobre como o visto K irá impactar as perspectivas de emprego interno. Com uma taxa de desemprego juvenil a rondar os 18%, há preocupação entre os jovens licenciados chineses com o aumento da concorrência de trabalhadores estrangeiros. “O atual mercado de trabalho já está sob forte concorrência”, diz Zhou Xinying, estudante de pós-graduação na província de Zhejiang. Embora reconheça os potenciais benefícios da introdução de novas tecnologias e perspetivas, também se preocupa com a pressão que isso poderá exercer sobre a sua geração de candidatos a emprego.
Além da facilidade de visto: o que a China precisa oferecer
Mesmo com estes novos processos simplificados de vistos, os especialistas destacam outros desafios enfrentados pela tentativa da China de atrair os melhores talentos globais. Isso inclui superar as barreiras linguísticas e navegar na estrita censura da Internet no país (o “Grande Firewall”). Embora os EUA ainda mantenham uma vantagem significativa na produção de investigação e na utilização generalizada do inglês, oferecer caminhos mais claros para a residência permanente poderia suavizar ainda mais o negócio para potenciais migrantes.
David Stepat, da Dezan Shira & Associates, observa que, embora a China esteja a fazer progressos, ainda tem terreno a percorrer. “Os EUA correm provavelmente mais risco de perder potenciais candidatos ao H-1B para outras economias ocidentais do que para a China”, observa ele. “A China precisará fazer muito mais do que oferecer vias de visto convenientes para atrair os melhores.”
Em última análise, o sucesso do visto K depende não apenas da redução dos obstáculos burocráticos, mas também da criação de um ambiente mais atraente e competitivo para talentos estrangeiros que procuram oportunidades de longo prazo no cenário tecnológico em rápida evolução da China.
