Fala cięć w branży technologicznej trwa do 2025 r., a znaczące zwolnienia dotykają zarówno duże firmy, jak i startupy. W tym roku wpłynęło to na ponad 22 000 pracowników, a w samym lutym odnotowano ponad 16 000 cięć. Trend ten odzwierciedla szersze zmiany w branży napędzane automatyzacją, integracją sztucznej inteligencji i restrukturyzacją gospodarczą.
Skala Cięć
Dane z Layoffs.fyi pokazują, że w 2024 r.zwolniono ponad 150 000 miejsc pracy w 549 firmach. Cięcia nie ograniczają się do niespokojnych startupów; duże firmy również usprawniają swoją działalność. Wzrost liczby zwolnień rodzi pytania o długoterminową stabilność zatrudnienia w dziedzinie technologii, pomimo ciągłych innowacji.
Miesięczne Statystyki Cięć (2025)
Oto podział na miesiące ilustrujący rosnącą skalę cięć:
- Grudzień 2025 : zwolniono 300 pracowników
- Listopad 2025 : 8932 pracowników zwolnionych
- Październik 2025 : zwolniono 18 510 pracowników
- Wrzesień 2025 : zwolniono 4152 pracowników
- Sierpień 2025 : 6 302 pracowników zwolnionych
- Lipiec 2025 : zwolniono 16 327 pracowników
- Czerwiec 2025 : zwolniono 1606 pracowników
- Maj 2025 : zwolniono 10 397 pracowników
- Kwiecień 2025 : ponad 24 500 pracowników zwolnionych
- Marzec 2025 : 8 834 pracowników zwolnionych
- Luty 2025 : 16 234 pracowników zwolnionych
- Styczeń 2025 : zwolniono 2403 pracowników
Znaczące cięcia pod koniec 2025 r
Kilka znanych firm ogłosiło znaczne cięcia:
- **Zebra Technologies: * * zamyka kierunek autonomicznych robotów mobilnych (AMR) po przejęciu Fetch Robotics w 2021 roku. Oczekuje się, że wielu pracowników odejdzie do końca roku.
- **Amazon: * * redukuje 84 stanowiska w Seattle i Bellevue, dotykając inżynierów, rekruterów i menedżerów produktu. Zwolnieni pracownicy otrzymają co najmniej 90 dni wynagrodzenia i otrzymają świadczenia.
- **Lusha: * * zwalnia 8% siły roboczej (około 24 pracowników) w ramach restrukturyzacji.
- **Tenstorrent: * * redukuje 7,5% siły roboczej (około 1000 pracowników), przenosząc nacisk z klientów korporacyjnych na indywidualnych programistów.
- **Payoneer: * * redukuje około 6% swojej globalnej siły roboczej, około 30 pracowników w Izraelu i za granicą.
- **VSCO: * * zwalnia 24 pracowników z powodu słabego popytu konsumentów i nieudanych prób ekspansji.
- **Mobileye: * * redukuje 200 miejsc pracy, około 4% globalnej siły roboczej, głównie w Izraelu.
- **Inside Inbound Health: * * całkowicie zamknięte, pomimo wcześniej zebranych ponad 50 milionów dolarów.
Dalsze cięcia w różnych firmach
Dodatkowe zwolnienia odnotowano w różnych firmach:
- **Intel: * * kontynuuje cięcia, zwalniając 59 pracowników w rejonie Zatoki San Francisco.
- **HP: * * planuje zmniejszyć od 4 000 do 6 000 miejsc pracy na całym świecie do 2028 roku.
- **Apple: * * redukuje stanowiska w zespołach sprzedaży współpracujących z biznesem, edukacją i sektorem publicznym.
- **Monarch Tractor: * * może zwolnić ponad 100 pracowników lub całkowicie zamknąć.
- **Playtika: * * ogłosiła plany zwolnienia 20% siły roboczej, od 700 do 800 pracowników.
- **Pipe: * * zwolniła około 200 pracowników, około połowy siły roboczej.
- **Synopsys: * * planuje zmniejszyć około 10% siły roboczej (około 2000 pracowników).
- **Deepwatch: * * zwolnił od 60 do 80 pracowników, powołując się na sztuczną inteligencję jako jeden z czynników.
- **Axonius: * * redukuje około 10% swojego personelu, około 100 z 900 pracowników.
- **MyBambu: * * zamyka lokalne operacje, zwalniając wszystkich 141 pracowników.
- **Oracle: * * zmniejsza liczbę miejsc pracy w Seattle i San Francisco.
- **Salesforce: * * zmniejsza liczbę miejsc pracy w centrali w San Francisco.
Ciągłe trendy w sierpniu i wrześniu 2025 r
Cięcia trwały latem i jesienią:
- **Cisco: * * eliminuje 221 pozycji w Milpitas i San Francisco.
- **Restaurant365: * * zwalnia około 100 pracowników z powodu niespełnienia celów wzrostu.
- **F5: * * tnie 106 pozycji w Waszyngtonie.
- **Peloton: * * zmniejsza 6% siły roboczej.
- **Kaltura: * * redukuje 10% siły roboczej, aby obniżyć koszty operacyjne.
- **Yotpo: * * zwalnia około 200 pracowników, zamykając Kierunki marketingu e-mailowego i SMS.
- **Just Eat: * * eliminuje około 450 miejsc pracy.
- **Fiverr: * * redukuje około 250 miejsc pracy w ramach restrukturyzacji skoncentrowanej na sztucznej inteligencji.
- **ZipRecruiter: * * zamyka swoje centrum programistyczne w Tel Awiwie, zwalniając około 80 pracowników.
- **GupShup: * * zwalnia co najmniej 100 pracowników.
- **xAI: * * zmniejsza około jednej trzeciej swojego polecenia adnotacji danych.
- **Rivian: * * zwalnia około 200 pracowników z powodu zmian w ulgach podatkowych dla pojazdów elektrycznych.
Zawarcie
Trwające cięcia technologiczne w 2025 r.podkreślają okres znaczącej restrukturyzacji napędzanej presją gospodarczą i szybkim przyjęciem automatyzacji i sztucznej inteligencji. Cięcia te dotyczą nie tylko osób bezpośrednio dotkniętych, ale także budzą obawy dotyczące przyszłości pracy w branży. Utrzymujący się trend wymaga skupienia się na dostosowaniu siły roboczej i szerszych implikacjach dla innowacji.
