De golf van ontslagen in de technologie-industrie zet zich voort tot in 2025, met aanzienlijke banenverlies bij zowel grote bedrijven als startups. Dit jaar zijn ruim 22.000 werknemers getroffen, waarbij alleen al in februari sprake was van een daling van 16.000. Deze trend weerspiegelt bredere verschuivingen in de industrie, aangedreven door automatisering, AI-integratie en economische herstructurering.
De omvang van de bezuinigingen
Uit gegevens van Layoffs.fyi blijkt dat er in 2024 bij 549 bedrijven ruim 150.000 banen zijn geschrapt. De ontslagen beperken zich niet tot worstelende startups; gevestigde reuzen stroomlijnen ook hun activiteiten. De sterke stijging van de bezuinigingen roept vragen op over de stabiliteit van de werkgelegenheid in de technologiesector op de lange termijn, ondanks voortdurende innovatie.
Maandelijks overzicht van ontslagen (2025)
Hier is een overzicht van de ontslagen per maand, waarbij de escalerende omvang van de bezuinigingen wordt benadrukt:
- December 2025 : 300 werknemers ontslagen
- November 2025 : 8.932 werknemers ontslagen
- Oktober 2025 : 18.510 werknemers ontslagen
- September 2025 : 4.152 werknemers ontslagen
- Augustus 2025 : 6.302 werknemers ontslagen
- Juli 2025 : 16.327 werknemers ontslagen
- Juni 2025 : 1.606 werknemers ontslagen
- Mei 2025 : 10.397 werknemers ontslagen
- April 2025 : ruim 24.500 werknemers ontslagen
- Maart 2025 : 8.834 werknemers ontslagen
- Februari 2025 : 16.234 werknemers ontslagen
- Januari 2025 : 2.403 werknemers ontslagen
Opmerkelijke ontslagen eind 2025
Verschillende spraakmakende bedrijven hebben aanzienlijke reducties aangekondigd:
- Zebra Technologies: Stopt zijn activiteiten op het gebied van autonome mobiele robots (AMR) na de overname van Fetch Robotics in 2021. Verwacht wordt dat veel werknemers tegen het einde van het jaar zullen vertrekken.
- Amazon: Er worden 84 banen geschrapt in Seattle en Bellevue, wat gevolgen heeft voor functies op het gebied van engineering, rekrutering en productmanagement. Getroffen werknemers ontvangen ten minste 90 dagen loon en voordelen.
- Lusha: Ontslaat 8% van het personeelsbestand (ongeveer 24 werknemers) als onderdeel van een herstructurering.
- Tenstorrent: Inkrimping van 7,5% van het personeelsbestand (ongeveer 1.000 werknemers) omdat de focus verschuift van zakelijke klanten naar individuele ontwikkelaars.
- Payoneer: Vermindert ongeveer 6% van het wereldwijde personeelsbestand, ongeveer 30 werknemers in Israël en daarbuiten.
- VSCO: Ontslag van 24 werknemers vanwege de zwakke consumentenvraag en mislukte uitbreidingspogingen.
- Mobileye: Er worden 200 banen geschrapt, ongeveer 4% van de mondiale beroepsbevolking, waarbij de meeste bezuinigingen in Israël plaatsvinden.
- Inside Inbound Health: Volledig gesloten, met eerder meer dan $ 50 miljoen opgehaald.
Verdere kortingen bij meerdere bedrijven
Bij verschillende bedrijven werden extra ontslagen gemeld:
- Intel: Voortdurende bezuinigingen waarbij 59 banen in de Bay Area worden geëlimineerd.
- HP: Plannen om tegen 2028 wereldwijd 4.000 tot 6.000 banen te schrappen.
- Apple: Verkoopposities verlagen in het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid.
- Monarch Tractor: Kan meer dan 100 werknemers ontslaan of volledig sluiten.
- Playtika: Plannen aangekondigd om 20% van het personeelsbestand, 700 tot 800 werknemers, te ontslaan.
- Pipe: Ongeveer 200 werknemers ontslagen, ongeveer de helft van het personeelsbestand.
- Samenvatting: Plannen om ruwweg 10% van het personeelsbestand (ongeveer 2.000 werknemers) te schrappen.
- Deepwatch: Tussen de 60 en 80 werknemers ontslagen, waarbij AI als factor werd genoemd.
- Axonius: Het schrappen van ongeveer 10% van het personeelsbestand, ongeveer 100 van de 900 werknemers.
- MyBambu: Sluiting van lokale activiteiten en ontslag van alle 141 werknemers.
- Oracle: Banen schrappen in Seattle en San Francisco.
- Salesforce: Het schrappen van banen op het hoofdkantoor in San Francisco.
Voortdurende trends in augustus en september 2025
De bezuinigingen gingen door tot in de zomer en herfst:
- Cisco: Eliminatie van 221 posities in Milpitas en San Francisco.
- Restaurant365: Ongeveer 100 werknemers ontslagen vanwege gemiste groeidoelstellingen.
- F5: 106 posities schrappen in Washington.
- Peloton: 6% van zijn personeelsbestand schrappen.
- Kaltura: Inkrimping van het personeelsbestand met 10% om de bedrijfskosten te verlagen.
- Yotpo: Ongeveer 200 werknemers ontslaan, e-mail- en sms-marketingactiviteiten stopzetten.
- Eet gewoon: Eliminatie van ongeveer 450 banen.
- Fiverr: Ongeveer 250 banen schrappen als onderdeel van een op AI gerichte herstructurering.
- ZipRecruiter: Sluiting van het ontwikkelingscentrum in Tel Aviv, waardoor ongeveer 80 banen worden geschrapt.
- GupShup: Minstens 100 werknemers ontslaan.
- xAI: Ongeveer een derde van het gegevensannotatieteam wordt weggenomen.
- Rivian: Ongeveer 200 werknemers ontslagen vanwege wijzigingen in de EV-belastingkredieten.
Conclusie
De aanhoudende ontslagen op technologiegebied in 2025 onderstrepen een periode van aanzienlijke herstructureringen, gedreven door economische druk en de snelle acceptatie van automatisering en AI. Deze bezuinigingen hebben niet alleen gevolgen voor de direct getroffenen, maar roepen ook zorgen op over de toekomst van het werk in de sector. De aanhoudende trend vraagt om aandacht voor aanpassing van de beroepsbevolking en de bredere implicaties voor innovatie.
