Tiongkok meluncurkan visa baru yang bertujuan untuk menarik para profesional teknologi dari seluruh dunia, dengan harapan dapat menutup kesenjangan keterampilan yang semakin besar dan bersaing dengan Amerika Serikat di industri-industri utama. Dijuluki “K-visa,” program ini, yang diluncurkan bulan lalu, dirancang untuk meniru struktur visa H-1B AS yang populer, yang memungkinkan pekerja asing dengan pengetahuan khusus untuk tinggal sementara dan bekerja di Amerika Serikat.
Mengisi Kesenjangan Kritis
Langkah ini dilakukan di tengah meningkatnya ketidakpastian mengenai komitmen AS untuk menarik talenta asing. Kebijakan imigrasi yang diperketat oleh Presiden Trump telah membuat proses H-1B menjadi lebih mahal dan rumit, sehingga mendorong beberapa profesional terampil untuk mempertimbangkan kembali pilihan mereka. Vaishnavi Srinivasagopalan, seorang spesialis IT India yang pernah bekerja di India dan Amerika, melihat K-visa sebagai alternatif yang berpotensi menarik.
“Ini adalah pilihan yang baik bagi orang-orang seperti saya untuk bekerja di luar negeri,” katanya. K-visa menyederhanakan beberapa prosedur visa yang ada dengan memungkinkan pelamar untuk melamar tanpa terlebih dahulu mendapatkan tawaran pekerjaan, sehingga berpotensi lebih mudah diakses dibandingkan program R-visa Tiongkok sebelumnya untuk profesional asing.
Meskipun Tiongkok telah lama berfokus pada pengembangan bakat dalam negeri dan meningkatkan sektor teknologinya melalui subsidi besar-besaran pemerintah untuk penelitian dan pengembangan di bidang-bidang seperti AI dan semikonduktor, K-visa menandakan adanya urgensi baru.
Kompetisi untuk Otak Global
Partai Komunis melihat kepemimpinan global dalam teknologi maju sebagai tujuan strategis yang penting. Namun, Tiongkok menghadapi tantangan ganda: tingginya pengangguran di kalangan lulusan Tiongkok – khususnya di bidang STEM – ditambah dengan “brain drain” (pengurangan otak) yang signifikan di mana para mahasiswa dan peneliti yang paling menjanjikan seringkali mencari peluang di luar negeri.
Meskipun pendidikan Barat masih memiliki daya tarik bagi sebagian orang tua yang memprioritaskan studi anak-anak mereka di luar negeri, ada tren baru-baru ini bahwa para profesional terampil kembali ke Tiongkok atau bermigrasi langsung dari negara lain seperti Amerika Serikat. Pakar, ilmuwan, dan insinyur AI terkemuka, termasuk warga keturunan Tionghoa-Amerika, telah bergabung dengan universitas dan perusahaan di Tiongkok dalam beberapa tahun terakhir.
Kekhawatiran Tentang Keamanan Kerja bagi Generasi Muda Lokal
Meskipun ada upaya-upaya ini, masih ada pertanyaan mengenai bagaimana K-visa akan berdampak pada prospek pekerjaan dalam negeri. Dengan tingkat pengangguran kaum muda yang berkisar sekitar 18%, terdapat kekhawatiran di kalangan lulusan muda Tiongkok mengenai meningkatnya persaingan dengan pekerja asing. “Pasar kerja saat ini sudah menghadapi persaingan yang ketat,” kata Zhou Xinying, seorang mahasiswa pascasarjana di provinsi Zhejiang. Meskipun ia mengakui potensi manfaat dari teknologi dan perspektif baru, ia juga khawatir akan tekanan yang mungkin ditimbulkan pada generasi pencari kerja.
Di luar Kemudahan Visa: Apa yang Perlu Ditawarkan oleh Tiongkok
Bahkan dengan proses visa baru yang disederhanakan ini, para ahli menyoroti tantangan lain yang dihadapi Tiongkok dalam menarik talenta-talenta global terbaik. Hal ini termasuk mengatasi hambatan bahasa dan mengatasi sensor internet yang ketat di negara tersebut (“Great Firewall”). Meskipun AS masih memiliki keunggulan signifikan dalam hasil penelitian dan penggunaan bahasa Inggris secara luas, menawarkan jalur yang lebih jelas untuk mendapatkan izin tinggal permanen dapat semakin mempermanis kesepakatan bagi calon migran.
David Stepat dari Dezan Shira & Associates mencatat bahwa meskipun Tiongkok telah membuat kemajuan, namun masih ada banyak hal yang perlu dilakukan. “AS mungkin lebih berisiko kehilangan calon pelamar H-1B yang pindah ke negara-negara Barat lainnya dibandingkan ke Tiongkok,” ujarnya. “Tiongkok perlu melakukan lebih dari sekadar menawarkan jalur visa yang nyaman untuk menarik calon pekerja terbaik.”
Pada akhirnya, keberhasilan K-visa tidak hanya bergantung pada pelonggaran hambatan birokrasi tetapi juga pada penciptaan lingkungan yang lebih menarik dan kompetitif bagi talenta asing yang mencari peluang jangka panjang di lanskap teknologi Tiongkok yang berkembang pesat.
