La vague de licenciements dans l’industrie technologique se poursuit jusqu’en 2025, avec d’importantes suppressions d’emplois signalées aussi bien dans les grandes entreprises que dans les startups. Depuis cette année, plus de 22 000 travailleurs ont été touchés, le seul mois de février ayant enregistré plus de 16 000 réductions. Cette tendance reflète des changements plus larges dans l’industrie entraînés par l’automatisation, l’intégration de l’IA et la restructuration économique.
L’ampleur des coupes
Les données de Layoffs.fyi montrent qu’en 2024, plus de 150 000 emplois ont été supprimés dans 549 entreprises. Les licenciements ne se limitent pas aux startups en difficulté ; les géants établis rationalisent également leurs opérations. La multiplication des coupes budgétaires soulève des questions sur la stabilité de l’emploi à long terme dans le secteur technologique, malgré la poursuite de l’innovation.
Répartition mensuelle des licenciements (2025)
Voici une répartition des licenciements par mois, mettant en évidence l’ampleur croissante des suppressions :
- Décembre 2025 : 300 salariés licenciés
- Novembre 2025 : 8 932 salariés licenciés
- Octobre 2025 : 18 510 salariés licenciés
- Septembre 2025 : 4 152 salariés licenciés
- Août 2025 : 6 302 salariés licenciés
- Juillet 2025 : 16 327 salariés licenciés
- Juin 2025 : 1 606 salariés licenciés
- Mai 2025 : 10 397 salariés licenciés
- Avril 2025 : Plus de 24 500 salariés licenciés
- Mars 2025 : 8 834 salariés licenciés
- Février 2025 : 16 234 salariés licenciés
- Janvier 2025 : 2 403 salariés licenciés
Licenciements notables fin 2025
Plusieurs entreprises de premier plan ont annoncé des réductions significatives :
- Zebra Technologies : Fermeture de son activité de robots mobiles autonomes (AMR) après l’acquisition de Fetch Robotics en 2021. De nombreux employés devraient partir d’ici la fin de l’année.
- Amazon : Suppression de 84 emplois à Seattle et Bellevue, affectant les postes d’ingénierie, de recrutement et de gestion de produits. Les employés concernés recevront au moins 90 jours de salaire et d’avantages sociaux.
- Lusha : Licenciement de 8 % de ses effectifs (environ 24 salariés) dans le cadre d’une restructuration.
- Tenstorrent : Suppression de 7,5 % de ses effectifs (environ 1 000 employés) en raison du déplacement de l’attention des entreprises clientes vers les développeurs individuels.
- Payoneer : Réduction d’environ 6 % de ses effectifs mondiaux, soit environ 30 employés en Israël et à l’étranger.
- VSCO : Licenciement de 24 employés en raison de la faible demande des consommateurs et de l’échec des efforts d’expansion.
- Mobileye : Suppression de 200 emplois, soit environ 4 % de sa main-d’œuvre mondiale, la plupart des suppressions étant en Israël.
- Inside Inbound Health : Arrêt complet, avec plus de 50 millions de dollars collectés précédemment.
Réductions supplémentaires dans plusieurs entreprises
Des licenciements supplémentaires ont été signalés dans diverses entreprises :
- Intel : Poursuite des suppressions avec 59 emplois dans la Bay Area supprimés.
- HP : prévoit de supprimer 4 000 à 6 000 emplois dans le monde d’ici 2028.
- Apple : Suppression de postes commerciaux dans les secteurs des affaires, de l’éducation et du gouvernement.
- Tracteur Monarch : Peut licencier plus de 100 travailleurs ou s’arrêter complètement.
- Playtika : A annoncé son intention de licencier 20 % de ses effectifs, soit 700 à 800 employés.
- Pipe : Licencié environ 200 employés, soit environ la moitié de son effectif.
- Synopsys : Prévoit de supprimer environ 10 % de ses effectifs (environ 2 000 employés).
- Deepwatch : Licenciement entre 60 et 80 employés, citant l’IA comme facteur.
- Axonius : Suppression d’environ 10 % de son personnel, soit environ 100 de ses 900 travailleurs.
- MyBambu : Fermeture des opérations locales et licenciement des 141 employés.
- Oracle : Suppression d’emplois à Seattle et à San Francisco.
- Salesforce : Suppression des emplois à son siège social de San Francisco.
Tendances en cours en août et septembre 2025
Les coupes se sont poursuivies au cours de l’été et de l’automne :
- Cisco : Suppression de 221 postes à Milpitas et San Francisco.
- Restaurant365 : Licenciement d’environ 100 employés en raison d’objectifs de croissance manqués.
- F5 : Suppression de 106 postes à Washington.
- Peloton : Suppression de 6 % de ses effectifs.
- Kaltura : Suppression de 10 % de ses effectifs pour réduire les dépenses d’exploitation.
- Yotpo : Licenciement d’environ 200 employés et arrêt des opérations de marketing par e-mail et SMS.
- Just Eat : Suppression d’environ 450 emplois.
- Fiverr : Suppression d’environ 250 emplois dans le cadre d’une restructuration axée sur l’IA.
- ZipRecruiter : Fermeture de son centre de développement de Tel Aviv, supprimant environ 80 emplois.
- GupShup : Licenciement d’au moins 100 employés.
- xAI : Suppression d’environ un tiers de son équipe d’annotation de données.
- Rivian : Licenciement d’environ 200 travailleurs en raison de modifications du crédit d’impôt pour véhicules électriques.
Conclusion
Les licenciements continus dans le secteur technologique en 2025 soulignent une période de restructuration importante motivée par les pressions économiques et l’adoption rapide de l’automatisation et de l’IA. Ces réductions touchent non seulement les personnes directement touchées, mais soulèvent également des inquiétudes quant à l’avenir du travail dans l’industrie. La tendance actuelle exige qu’on prête attention à l’adaptation de la main-d’œuvre et aux implications plus larges pour l’innovation.
