La ola de despidos en la industria tecnológica continúa hasta 2025, con importantes recortes de empleo en las principales empresas y nuevas empresas por igual. A partir de este año, más de 22.000 trabajadores se han visto afectados y sólo en febrero se produjeron más de 16.000 reducciones. Esta tendencia refleja cambios más amplios en la industria impulsados por la automatización, la integración de la IA y la reestructuración económica.
La escala de los recortes
Los datos de Layoffs.fyi muestran que en 2024, se eliminaron más de 150.000 puestos de trabajo en 549 empresas. Los despidos no se limitan a las empresas emergentes en dificultades; Los gigantes establecidos también están racionalizando sus operaciones. El aumento de los recortes plantea dudas sobre la estabilidad del empleo a largo plazo en el sector tecnológico, a pesar de la innovación continua.
Desglose mensual de despidos (2025)
Aquí hay un desglose de los despidos por mes, destacando la creciente escala de los recortes:
- Diciembre de 2025 : 300 empleados despedidos
- Noviembre de 2025 : 8.932 empleados despedidos
- Octubre de 2025 : 18.510 empleados despedidos
- Septiembre de 2025 : 4.152 empleados despedidos
- Agosto de 2025 : 6.302 empleados despedidos
- Julio de 2025 : 16.327 empleados despedidos
- Junio de 2025 : 1.606 empleados despedidos
- Mayo de 2025 : 10.397 empleados despedidos
- Abril de 2025 : más de 24.500 empleados despedidos
- Marzo de 2025 : 8.834 empleados despedidos
- Febrero de 2025 : 16.234 empleados despedidos
- Enero de 2025 : 2.403 empleados despedidos
Despidos notables a finales de 2025
Varias empresas de alto perfil anunciaron reducciones significativas:
- Zebra Technologies: cerrará su negocio de robots móviles autónomos (AMR) después de adquirir Fetch Robotics en 2021. Se espera que muchos empleados se vayan a finales de año.
- Amazon: Eliminación de 84 puestos de trabajo en Seattle y Bellevue, lo que afecta las funciones de ingeniería, contratación y gestión de productos. Los empleados afectados recibirán al menos 90 días de pago y beneficios.
- Lusha: Despide al 8% de su plantilla (unos 24 empleados) como parte de la reestructuración.
- Tenstorrent: Recorta el 7,5% de su fuerza laboral (alrededor de 1000 empleados) a medida que cambia el enfoque de los clientes empresariales a los desarrolladores individuales.
- Payoneer: Reducir aproximadamente el 6% de su fuerza laboral global, alrededor de 30 empleados en Israel y en el extranjero.
- VSCO: Despido de 24 empleados debido a la débil demanda de los consumidores y los fallidos esfuerzos de expansión.
- Mobileye: Recorta 200 puestos de trabajo, alrededor del 4% de su fuerza laboral global, con la mayoría de los recortes en Israel.
- Inside Inbound Health: Cerrado por completo, con más de $50 millones recaudados anteriormente.
Mayores reducciones en varias empresas
Se informaron despidos adicionales en varias empresas:
- Intel: Recortes continuos con la eliminación de 59 puestos de trabajo en el Área de la Bahía.
- HP: Planes para eliminar entre 4.000 y 6.000 puestos de trabajo en todo el mundo para 2028.
- Apple: Recortar posiciones de ventas en los sectores empresarial, educativo y gubernamental.
- Monarch Tractor: Puede despedir a más de 100 trabajadores o cerrar por completo.
- Playtika: Anunció planes para despedir al 20% de su fuerza laboral, entre 700 y 800 empleados.
- Pipe: Despidió a unos 200 empleados, aproximadamente la mitad de su fuerza laboral.
- Sinopsis: Planes para recortar aproximadamente el 10% de su plantilla (unos 2.000 empleados).
- Deepwatch: Despidió a entre 60 y 80 empleados, citando la IA como un factor.
- Axonius: Recorta aproximadamente el 10% de su plantilla, unos 100 de sus 900 trabajadores.
- MyBambu: Cerrando operaciones locales, despidiendo a los 141 empleados.
- Oracle: Eliminación de empleos en Seattle y San Francisco.
- Salesforce: Recortando trabajos en su sede de San Francisco.
Tendencias actuales en agosto y septiembre de 2025
Los recortes continuaron durante el verano y el otoño:
- Cisco: Eliminando 221 puestos en Milpitas y San Francisco.
- Restaurant365: Despido de unos 100 empleados debido al incumplimiento de los objetivos de crecimiento.
- F5: Recortando 106 puestos en Washington.
- Peloton: Recortando un 6% de su plantilla.
- Kaltura: Recorta un 10% de su plantilla para reducir gastos operativos.
- Yotpo: Despedir a unos 200 empleados, cerrar las operaciones de marketing por correo electrónico y SMS.
- Just Eat: Eliminando alrededor de 450 puestos de trabajo.
- Fiverr: Recortar alrededor de 250 puestos de trabajo como parte de una reestructuración centrada en la IA.
- ZipRecruiter: Cerrando su centro de desarrollo en Tel Aviv, eliminando alrededor de 80 puestos de trabajo.
- GupShup: Despedir al menos a 100 empleados.
- xAI: Recortando alrededor de un tercio de su equipo de anotación de datos.
- Rivian: Despidiendo a unos 200 trabajadores debido a cambios en el crédito fiscal para vehículos eléctricos.
Conclusión
Los continuos despidos tecnológicos en 2025 subrayan un período de reestructuración significativa impulsada por las presiones económicas y la rápida adopción de la automatización y la inteligencia artificial. Estos recortes no sólo afectan a los directamente afectados, sino que también plantean preocupaciones sobre el futuro del trabajo en la industria. La tendencia actual exige atención a la adaptación de la fuerza laboral y las implicaciones más amplias para la innovación.
