Die Entlassungswelle in der Technologiebranche hält bis 2025 an, wobei sowohl bei großen Unternehmen als auch bei Start-ups erhebliche Stellenkürzungen gemeldet werden. Seit diesem Jahr waren über 22.000 Arbeitnehmer betroffen, allein im Februar kam es zu über 16.000 Stellenkürzungen. Dieser Trend spiegelt umfassendere Veränderungen in der Branche wider, die durch Automatisierung, KI-Integration und wirtschaftliche Umstrukturierung vorangetrieben werden.
Das Ausmaß der Schnitte
Daten von Layoffs.fyi zeigen, dass im Jahr 2024 mehr als 150.000 Arbeitsplätze in 549 Unternehmen abgebaut wurden. Die Entlassungen beschränken sich nicht nur auf in Schwierigkeiten geratene Startups; Auch etablierte Giganten rationalisieren ihre Abläufe. Der Anstieg der Kürzungen wirft trotz anhaltender Innovation Fragen zur langfristigen Beschäftigungsstabilität im Technologiebereich auf.
Monatliche Aufschlüsselung der Entlassungen (2025)
Hier ist eine Aufschlüsselung der Entlassungen nach Monaten, die das eskalierende Ausmaß der Kürzungen verdeutlicht:
- Dezember 2025 : 300 Mitarbeiter entlassen
- November 2025 : 8.932 Mitarbeiter entlassen
- Oktober 2025 : 18.510 Mitarbeiter entlassen
- September 2025 : 4.152 Mitarbeiter entlassen
- August 2025 : 6.302 Mitarbeiter entlassen
- Juli 2025 : 16.327 Mitarbeiter entlassen
- Juni 2025 : 1.606 Mitarbeiter entlassen
- Mai 2025 : 10.397 Mitarbeiter entlassen
- April 2025 : Über 24.500 Mitarbeiter entlassen
- März 2025 : 8.834 Mitarbeiter entlassen
- Februar 2025 : 16.234 Mitarbeiter entlassen
- Januar 2025 : 2.403 Mitarbeiter entlassen
Bemerkenswerte Entlassungen Ende 2025
Mehrere namhafte Unternehmen kündigten erhebliche Kürzungen an:
- Zebra Technologies: stellt sein Geschäft mit autonomen mobilen Robotern (AMR) nach der Übernahme von Fetch Robotics im Jahr 2021 ein. Viele Mitarbeiter werden voraussichtlich bis zum Jahresende das Unternehmen verlassen.
- Amazon: Streichung von 84 Stellen in Seattle und Bellevue, was Auswirkungen auf die Bereiche Technik, Personalbeschaffung und Produktmanagement hat. Betroffene Mitarbeiter erhalten mindestens 90 Tage lang Lohn und Sozialleistungen.
- Lusha: Entlassung von 8 % seiner Belegschaft (ca. 24 Mitarbeiter) im Rahmen der Umstrukturierung.
- Tenstorrent: Abbau von 7,5 % der Belegschaft (rund 1.000 Mitarbeiter), da das Unternehmen seinen Fokus von Unternehmenskunden auf Einzelentwickler verlagert.
- Payoneer: Reduzierung von etwa 6 % seiner weltweiten Belegschaft, etwa 30 Mitarbeiter in Israel und im Ausland.
- VSCO: Entlassung von 24 Mitarbeitern aufgrund schwacher Verbrauchernachfrage und erfolgloser Expansionsbemühungen.
- Mobileye: Abbau von 200 Stellen, etwa 4 % der weltweiten Belegschaft, wobei die meisten Kürzungen in Israel stattfinden.
- Inside Inbound Health: Vollständige Schließung, zuvor wurden über 50 Millionen US-Dollar gesammelt.
Weitere Reduzierungen bei mehreren Unternehmen
In verschiedenen Unternehmen wurden weitere Entlassungen gemeldet:
- Intel: Fortsetzung des Abbaus mit Streichung von 59 Arbeitsplätzen in der Bay Area.
- HP: plant, bis 2028 weltweit 4.000 bis 6.000 Stellen abzubauen.
- Apple: Abbau von Vertriebspositionen in den Bereichen Wirtschaft, Bildung und Regierung.
- Monarch Tractor: Kann über 100 Arbeiter entlassen oder ganz stilllegen.
- Playtika: kündigte Pläne an, 20 % seiner Belegschaft, 700 bis 800 Mitarbeiter, zu entlassen.
- Pipe: Entließ etwa 200 Mitarbeiter, etwa die Hälfte der Belegschaft.
- Synopsys: Plant, etwa 10 % seiner Belegschaft (ca. 2.000 Mitarbeiter) abzubauen.
- Deepwatch: Zwischen 60 und 80 Mitarbeiter entlassen, unter Berufung auf KI als Faktor.
- Axonius: Abbau von etwa 10 % seines Personals, etwa 100 seiner 900 Mitarbeiter.
- MyBambu: Schließung lokaler Betriebe und Entlassung aller 141 Mitarbeiter.
- Oracle: Stellenabbau in Seattle und San Francisco.
- Salesforce: Stellenabbau in der Zentrale in San Francisco.
Aktuelle Trends im August und September 2025
Die Kürzungen dauerten bis in den Sommer und Herbst hinein:
- Cisco: Streichung von 221 Stellen in Milpitas und San Francisco.
- Restaurant365: Entlassung von rund 100 Mitarbeitern aufgrund verfehlter Wachstumsziele.
- F5: Abbau von 106 Stellen in Washington.
- Peloton: Abbau von 6 % seiner Belegschaft.
- Kaltura: Abbau von 10 % der Belegschaft, um die Betriebskosten zu senken.
- Yotpo: Entlassung von etwa 200 Mitarbeitern, Einstellung des E-Mail- und SMS-Marketingbetriebs.
- Just Eat: Beseitigung von rund 450 Arbeitsplätzen.
- Fiverr: Abbau von rund 250 Stellen im Rahmen einer KI-fokussierten Umstrukturierung.
- ZipRecruiter: Schließung seines Entwicklungszentrums in Tel Aviv und Abbau von etwa 80 Arbeitsplätzen.
- GupShup: Entlassung von mindestens 100 Mitarbeitern.
- xAI: Reduzierung von etwa einem Drittel seines Datenannotationsteams.
- Rivian: Entlassung von etwa 200 Arbeitnehmern aufgrund von Änderungen bei der Steuergutschrift für Elektrofahrzeuge.
Fazit
Die anhaltenden Entlassungen im Technologiebereich im Jahr 2025 unterstreichen eine Phase erheblicher Umstrukturierungen, die durch wirtschaftlichen Druck und die schnelle Einführung von Automatisierung und KI bedingt sind. Diese Kürzungen betreffen nicht nur die direkt Betroffenen, sondern geben auch Anlass zur Sorge über die Zukunft der Arbeit in der Branche. Der anhaltende Trend erfordert Aufmerksamkeit für die Anpassung der Belegschaft und die umfassenderen Auswirkungen auf Innovation.
