Čína zavádí nové vízum, jehož cílem je přilákat odborníky v oblasti informačních technologií z celého světa, protože se snaží překonat rostoucí mezeru v dovednostech a konkurovat Spojeným státům v klíčových odvětvích. Program nazvaný „K-vízum“, který byl spuštěn minulý měsíc, je navržen tak, aby napodoboval strukturu populárního amerického víza H-1B, které umožňuje zahraničním pracovníkům s vysoce specializovanými dovednostmi dočasně žít a pracovat ve Spojených státech.
Vyplnění kritické mezery
Tento krok přichází v době rostoucí nejistoty ohledně amerických závazků přilákat zahraniční talenty. Tvrdší imigrační politika prezidenta Trumpa proces H-1B prodražila a zkomplikovala, což způsobilo, že někteří kvalifikovaní pracovníci přehodnotili své možnosti. Baishnavi Srinivasagopalan, indický IT profesionál, který pracoval v Indii i v USA, vidí K-vízum jako potenciálně atraktivní alternativu.
„Pro lidi jako já je to dobrá možnost pracovat v zahraničí,“ říká. Vízum K zjednodušuje některé stávající vízové procedury tím, že umožňuje žadatelům žádat, aniž by nejprve obdrželi pracovní nabídku, což je potenciálně dostupnější než předchozí čínský program R víz pro zahraniční profesionály.
Zatímco Čína se již dlouho zaměřuje na rozvoj vlastní pracovní síly a posílení svého technologického sektoru prostřednictvím masivních vládních dotací na výzkum a vývoj v oblastech, jako je umělá inteligence a polovodiče, vízum K signalizuje novou naléhavost.
Soutěž pro globální mysli
Komunistická strana považuje globální vedoucí postavení v oblasti vyspělých technologií za zásadní strategický cíl. Čína však čelí dvojí výzvě: vysoké nezaměstnanosti mezi čínskými absolventy, zejména v oborech STEM, a také výraznému odlivu mozků, kdy její nejtalentovanější studenti a výzkumníci často hledají příležitosti pracovat v zahraničí.
Zatímco západní vzdělání zůstává atraktivní pro některé rodiče, kteří upřednostňují zámořské vzdělávací trajektorie svých dětí, v poslední době se objevuje trend návratu kvalifikovaných odborníků do Číny nebo přímé migrace z jiných zemí, jako jsou Spojené státy. Renomovaní odborníci na umělou inteligenci, vědci a inženýři, včetně Číňanů-Američanů, se v posledních letech připojili k univerzitám a společnostem v Číně.
Obavy o zaměstnávání mladých místních obyvatel
Navzdory těmto snahám zůstávají otázky o tom, jak vízum K ovlivní domácí vyhlídky na zaměstnání. S mírou nezaměstnanosti mládeže kolem 18 % se mladí čínští absolventi obávají zvýšené konkurence zahraničních pracovníků. “Současný trh práce je již silně konkurenční,” řekl Zhou Xingyin, postgraduální student z provincie Zhejiang. I když si uvědomuje potenciální výhody přinášení nových technologií a perspektiv, obává se také tlaku, který by to mohlo vyvinout na její generaci uchazečů o zaměstnání.
Za snadností víz: Co Čína potřebuje nabídnout
I přes tyto nové zjednodušené vízové postupy si odborníci všímají dalších problémů, kterým Čína čelí ve snaze přilákat nejlepší světové talenty. Patří mezi ně překonávání jazykových bariér a zvládání přísné internetové cenzury v zemi (velký čínský firewall). Zatímco USA si stále udržují významnou výhodu v objemu výzkumu a rozšířeném používání angličtiny, jasnější cesty k trvalému pobytu by mohly nabídku učinit pro potenciální migranty ještě atraktivnější.
David Stepat z Dezan Shira & Associates poznamenává, že zatímco Čína dělá pokroky, má před sebou ještě kus cesty. „Spojené státy s větší pravděpodobností riskují ztrátu potenciálních žadatelů o H-1B v jiných západních ekonomikách než v Číně,“ poznamenává. “Čína bude muset udělat mnohem víc, než jen nabídnout pohodlné vízové cesty, aby přilákala ty nejlepší.”
V konečném důsledku bude úspěch K víza záviset nejen na odstranění byrokratických překážek, ale také na vytvoření atraktivnějšího a konkurenceschopnějšího prostředí pro zahraniční talenty hledající dlouhodobé příležitosti v rychle se měnícím technologickém prostředí Číny.
